A Companhia do Metropolitano do Distrito Federal (Metrô-DF) apresentou uma nova proposta de acordo ao Sindicato dos Metroviários (SindMetrô-DF), no âmbito da data-base intermediária de 2026, definindo uma nova etapa das negociações referentes ao Acordo Coletivo de Trabalho (ACT 2025/2027).
A medida representa um avanço nas tratativas entre as partes e reforça o compromisso da companhia com o diálogo institucional, com a valorização dos empregados e com a garantia de continuidade da prestação de um serviço público de qualidade à população.
O aditivo ao acordo coletivo encaminhado pelo Metrô-DF será submetido à assembleia da categoria, com data prevista para este domingo (29), e contempla um conjunto de medidas que visam atender às demandas dos metroviários.
O pleito foi apresentado pelos representantes do sindicato, na última quinta-feira (26), durante uma reunião entre a categoria, a direção do Metrô-DF e o presidente da Câmara Legislativa do Distrito Federal, Wellington Luiz.
“A proposta foi baseada nas reivindicações feitas pelo sindicato dos metroviários que foram apresentadas na reunião realizada no gabinete do presidente da CLDF com a participação de representante do gabinete do deputado distrital Fábio Félix. Isso demonstra que a direção da companhia está aberta às negociações e empreendendo todos os esforços para atender as necessidades dos nossos servidores”, afirma o presidente do Metrô-DF, Handerson Cabral
“Nós esperamos que, na assembleia de domingo, todos esses termos possam ser apreciados pelos servidores e colocados em votação, apresentando aos metroviários os benefícios que eles estão buscando, além de garantir a melhor prestação do serviço ao cidadão do Distrito Federal”, defende.
Entre os principais pontos solicitados pela categoria, atendidos pelo Governo do Distrito Federal e constando na nova proposta encaminhada pelo Metrô-DF, está a contratação, em até 120 dias após a assinatura do acordo, de uma banca organizadora que realizará o concurso público para contratação, de aproximadamente, 290 novos servidores, além da criação de um cadastro de reserva.
No mesmo prazo, será apresentado o cronograma, definitivo e final, com as fases do concurso para a efetiva contratação desses novos empregados, essencial para a recomposição do quadro de pessoal da empresa.
Outra demanda incluída na proposta se refere à previsão de pagamento, em pecúnia, de horas extras e de descanso semanal remunerado para os empregados convocados em feriados e pontos facultativos, o que garante a organização operacional do sistema e a continuidade dos serviços oferecidos nestes dias.
Além disso, o acordo prevê a concessão de abono a ser usufruído no dia seguinte ao dia do aniversário do empregado, caso o ele esteja de folga na escala no dia do seu aniversário.
Também está sendo implementado o abono bimestral para a participação em reuniões escolares, o que visa a garantir que os metroviários possam participar mais ativamente da vida escolar de seus filhos.
Ainda está prevista a criação de um programa de readaptação funcional, com foco na inclusão e no suporte a empregados com deficiência e aos que apresentem alguma restrição de saúde.
